СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Муниципального образования
       Красноярский поссовет
      Кваркенского  района
      Оренбургской области
               Второй созыв

                 РЕШЕНИЕ

         27.09.2013 г. № 121
           п. Красноярский	

Об утверждении  порядка уведомления муниципальным служащим муниципального образования Красноярский поссовет представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе 	

    На основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Устава муниципального образования  Красноярский  поссовет , Совет депутатов решил:
1.	Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим муниципального образования _Красноярский поссовет представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, согласно приложению.
2.	Настоящее решение вступает в силу после его обнародования.

Глава муниципального образования-
председатель Совета депутатов                                                      Голиков С.А.                       

Приложение к решению
Совета депутатов
27.09.2013г.  № 121
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ _КРАСНОЯРСКИЙ ПОССОВЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ
1.	Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Красноярский поссовет (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2.	Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.	Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской, научной, творческой деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую, научную или творческую деятельность деятельность.
4.	Уведомление подается на имя главы администрации муниципального образования нанимателя по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется:
	5.	В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1.	Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
5.2.	Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.
5.3.	Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
6.	В случае, если глава администрации считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
7.	При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать  требования статей 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2
8. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

Приложение 1 к Порядку; Форма

__________________________________________
(наименование представителя нанимателя)
структурного подразделения администрации	,
____________________________________________________
фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ 
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу 

В соответствии с частью 2 статьи М Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерация» уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании
________________________________________________________________________________________________
(основание осуществления иной оплачиваемой работы; наименование организации)
_______________________________________________________________________________________________
либо фамилия, имя, отчество физического лица, с которым 
заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся:
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
(основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы) 

Выполнение иной оплачиваемой работы планируется:
_______________________________________________________________________________________________
(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

	(дата)				(подпись муниципального служащего)